פסק-דין בתיק ס"ע 3446-10

כיצד יש לחשב את שעות עבודתו של ספר שכיר, האם לפי שעות הפתיחה והסגירה של המספרה או שמא על פי נטלי ההוכחה המקובלים בתביעות לשעות נוספות - זוהי אחת הסוגיות העומדות להכרעתנו.

בפנינו תביעה להפרשי שכר, גמול שעות נוספות, פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ושאר זכויות סוציאליות.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות :

1.         התובע עבד כמתלמד ולאחר מכן כספר אצל הנתבע, אשר לו מספרה בתל-אביב, החל מיום 1/6/07 ועד ליום 20/11/09.

2.         מתחילת העסקתו ועד לחודש 3/08 (10 חודשים) עבד התובע לטענת הנתבע, 6 שעות עבודה ביום עבודה (סע' 7 לתצהיר הנתבע) ולטענת התובע, 6.5 שעות ביום (סע' 19 לכתב התביעה). מחודש 4/08 ועד חודש 11/09 (20 חודשים) עבד התובע במשרה מלאה.

3.         המספרה פתוחה בימים שני עד שישי (5 ימים בשבוע). שעות הפתיחה והסגירה של  המספרה הן כדלקמן:

ביום ב' מהשעה 10:00 בבוקר ועד השעה 22:00;

בימים ג'-ה' משעה 9:00 בבוקר עד 20:00;

ביום ו' מ- 9:00 עד 15:00.

4.         בין הצדדים סוכם כי החל מחודש 11/08 יקבל התובע בונוס בעבור כל החלקה יפנית שיבצע.

טענות הצדדים

טענות התובע :

1.         ביום 16/11/09 הודיע הנתבע לתובע כי הוא מפוטר.

2.         התובע הסכים להצעת פשרה ולפיה תשולם לו מחצית מפיצויי הפיטורים וכל הזכויות המגיעות לו אולם הנתבע לא התכוון לעמוד בהתחייבותו זו והציע לשלם לתובע רבע מפיצויי הפיטורים וכן דרש מהתובע לחתום על מכתב התפטרות.

3.         שכר חודש נובמבר 2009 שולם רק ביום 24/12/09.

4.         התובע עבד במשרה מלאה במשכורת.

5.         עד לחודש 4/08 עבד התובע 4 פעמים בשבוע 6.5 שעות עבודה משעה 20:00 - 13:30 ובימי ו' 15:00 - 9:00, בממוצע 123 שעות חודשיות.

6.         לאחר שהוסמך כספר מקצועי בחודש 3/08 עבד מחודש 4/08 ביום ב' משעה 9:15 ועד 22:00 בימים ג' - ה' משעה 8:40 ועד 22:00 וביום ו' מ9:00 ועד 15:00 ובסה"כ 224 שעות חודשיות בממוצע במשך 20 חודשים.

            למרות שמספר השעות הוכפל פי שניים הנתבע הגדיל את שכרו של הנתבע ב-500 ש"ח בלבד. על כן עותר התובע לקבלת גמול שעות נוספות בסך 31,158 ש"ח.